市委市政府信访局招聘工作人员公告

因工作需要,百色市信访局现面向社会招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

    按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位及待遇

（一）招聘岗位

保安1名

（二）工作职责

1.维护市群众工作服务中心的工作秩序；

2.引导规范信访群众的走访秩序；

3.协助完成信访事项登记、录入及数据统计分析工作；

4.按时完成领导交办的其他工作任务。

（三）工作时间

按照国家法定工作时间。

（四）工作地址

百色市右江区向阳路13号市信访局

（五）工资待遇

工资1800元/月，按有关规定缴纳社会保险费。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；

（四）具有高中（含中专）及以上文化程度，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）的毕业生须在2020年10月31日前取得相应的学历；

（五）年龄为18周岁以上，40岁以下(1980年10月31日至2002年10月31日);

（六）身体健康，能适应岗位工作的身体条件；

（七）退伍军人或有相关工作经验者优先考虑。

（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等收到处罚的；

6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名程序

报名时间：2020年11月11日8:30至11月13日

报名地址：百色市右江区向阳路13号市信访局办公室

联系电话：0776-2824356

报名人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责，因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。

五、面试程序

    （一）确定面试入围人选与资格审查

应聘人员提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证、报名登记表及报考岗位所要求的其他条件的证明材料等。

应聘人员提供的证件（如：毕业证、身份证、准考证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

面试人选确定后，在百色市信访局发布面试公告，发布面试公告时间另行通知。

（二）面试实施

面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力认知程度以及广西等。

面试期间，应聘人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。

面试结束后，当场公布面试成绩。

六、体检和政审

1.体检

根据应聘人员的面试成绩，按招聘计划数1:1比例，从高分到低分确定进入体检人选。

体检标准参照事业工作人员聘用体检标准执行，到指定医疗机构进行体检，应聘人员不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检费用由应聘人员自理。

应聘人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检不合格或自愿放弃体检的，应按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

2.考察

按照计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。着重考察考察对象的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对考察对象资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

 考察不合格或者自愿放弃考察的，从应聘人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。

七、公示和聘用审批

 经面试、体检、考察等程序合格的人员确定为拟聘用人员，在百色市信访局网站(https://bs.gxxf.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按政策规定按程序办理聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。拟聘用人员在接到聘用通知后按规定的时间内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。 

 招聘单位应与受聘人员签订《劳动合同》，聘用期限不低于1年，试用期1个月，试用期间被证明不符合录用条件的解除劳动合同。

 八、纪律监督

（一）实行回避制度。

用人单位负责人员和招聘工作人员在人员招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）加强保密工作。

严格执行保密制度，严防营私舞弊等现象发生。

（三）严肃工作纪律，对有下列情形之一的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.违反《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定的其他情形的。

对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。

对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作。

（四）纪律监督

 招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

                                              中共百色市委员会百色市人民政府信访局

                                                          2020年11月10日                                     

 百色市委市政府信访局公开招聘工作人员报名登记表.xls